Parce que nous mettons un point d’honneur au respect de l’égalité Hommes/Femmes, nous nous engageons à mettre en place un personnel tant féminin que masculin nécessaire à nos prestations. Aujourd’hui , l’effectif féminin représente 15% de notre effectif et est composé de SSIAP 1, 2 et 3, ADS et palpation et pourra intervenir sur toutes les prestations.

Notre démarche volontariste et nos efforts portés pour lutter contre les discriminations et inégalités nous ont permis de signer, en cette année 2020, la charte de la diversité PSE, favorisant l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. Elle résulte de notre volonté d’être une entreprise performante tant au niveau économique que social !

Par la signature de cette charte, nous nous engageons à :

1. Sensibiliser et former nos managers et dirigeants impliqués dans le recrutement

2. Promouvoir l’application du principe de non-discrimination

3. Favoriser la représentation de la diversité française

4. Communiquer sur nos engagements auprès de tous nos collaborateurs

5. Evaluer régulièrement les progrès réalisés.